HRD Forum One Day Workshop – HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Vehicle Database Management System
Pengelolaan Data & Informasi Kendaraan Dinas Berbasis Ms.Excel VBA
28 Agustus 2013 – Salah Satu Hotel di Jakarta


Pertama di Indonesia !!

BONUS !!
Software Vehicle Database Management System
berbasis Ms.Excel VBA, yang dapat disesuaikan dengan kondisi di Perusahaan Anda !


Investasi HANYA !!
                                                                                                     Early Bird  : Rp. 1.500.000,- ** (Jika Lunas satu minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal      : Rp. 1.950.000,-

Invoice      : Rp. 2.100.000,-

Pelatihan yang memudahkan Cara Kerja Anda !!
Pelatihan yang mengubah Proses Kerja dalam Pengelolaan Kendaraan Dinas,
menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !

Seluruh Peserta diwajibkan membawa laptop !!
 
SPEKTAKULER !!
Pelatihan ini adalah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR-GA !
Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan
Seluruh Proses Pengelolaan, pengawasan, pengolahan Data,
Surat menyurat dan laporan Kendaraan Dinas di Perusahaan Anda.


Sekilas tentang Vehicle Database Management System (VDMS)

Vehicle Database Management System (VDMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep satu Dashboard untuk mengawasi, mengelola, mengolah, mengontrol semua kendaraan dinas di perusahaan Anda yang sudah teruji Handal dan dipastikan akan membuat pekerjaan Anda menjadi lebih efektif.
Program Vehicle Database Management System (VDMS) ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program berbasis Excel yang mengadopsi berbagai karakter sistem pengelolaan kendaraan dinas yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar. Dengan program Vehicle Database Management System (VDMS) ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat dan cepat untuk pengelolaan kendaraan dinas. Pastikan Perusahaan Anda memiliki sebuah sistem yang baik, akurat, murah dan cepat dalam pengelolaan kendaraan dinas.

Apakah yang akan dipelajari :
1. Pembuatan Database Kendaraan Dinas
2. Pembuatan Kode Kendaraan
3. Pembuatan Kode Service Kendaraan
4. Pembuatan Kode Bengkel
5. Sistem Pencatatan & Monitoring Biaya Transport
a. Bahan Bakar Bensin / Solar
b. Biaya Tol
c. Biaya Parkir
d. Biaya Lain-lain
6. Sistem Pencatatan & Monitoring Biaya
a. Biaya Perbaikan Kendaraan
b. Biaya Pajak Kendaraan
c. Biaya Keur Kendaraan
7. Sistem Pencatatan, Monitoring & Reporting
a. Km Kendaraan
b. Laporan Biaya per Kendaraan
c. Rekapitulasi laporan Biaya seluruh Kendaraan
d. Historical Service per Kendaraan
e. Historical kerusakan per Kendaraan
f.  Warning system STNK/Pajak/Keur
8. Pembuatan & pencetakan Surat & Form
a. Surat Perintah Kerja Bengkel
b. Surat jalan Kendaraan
c. Surat serah terima Kendaraan
d. Surat berita acara Kecelakaan / kehilangan
e. Surat tugas pengurusan STNK/Pajak/Keur
f.  Surat tugas pengurusan izin bongkar muat barang
9. Dashboard Report
10. Record Mobilitas Kendaraan

Keunggulan program VDMS ini adalah :
1.     Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2.     Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
3.     Perusahaan dapat menyesuaikan dengan kondisi di perusahaan.
4.     Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak group, cabang, site dan kantor perwakilan tetap dapat menggunakannya.

Sangat memudahkan bagi pengguna. Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan hanya dalam hitungan detik saja.

Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH yaitu bisa menggunakan Excel & membawa LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010

*25% TEORI : 75% PRAKTEK -  DAFTAR SEKARANG JUGA !!

INVESTMENT MASA PROMOSI !!
Early Bird  : Rp. 1.500.000,- (Jika lunas satu minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp. 1.950.000,-
Invoice      : Rp. 2.100.000,-

Tanggal Pelaksanaan  :
28 Agustus 2013

Jam :
09.00  s/d 16.00 WIB

Lokasi :
Salah satu hotel di Jakarta

SELURUH MATERI PELATIHAN DALAM BENTUK SOFT COPY, Sehingga semua peserta diwajibkan membawa laptop
 
TARGET PESERTA :
Staff HR-GA, Supervisor HR-GA, Manager HR-GA, Staff/Spv/Manager Service Departement, semua pihak yang terlibat dalam pengelolaan kendaraan dinas.

Putuskan hari ini, daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 25 orang saja untuk efektifitas).


No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n  Bahari Antono

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Vehicle Database Management System (VDMS)
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
Setelah diisi dengan lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina VG / Veronica S
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—-

Pelatihan Dua hari | www.HRD-Forum.com
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
PAYROLL Administration System


Kebingungan dengan sistem payroll yang sulit, ribet dan menyengsarakan?
putus asa dengan kebingungan di atas?

Solusinya !! ikuti training ini !!
kebingungan Anda akan terobati !!


Mudah !! Murah !! dan Sederhana !!
hanya cukup 1,2,3,4 KLIK ! semuanya sudah tersaji !!

Daftar Detik ini juga !!

Software Excel adalah software utama yang paling diandalkan oleh Microsoft Office di bidang spread sheet dengan worksheetnya yang sangat powerful. Dengan kemampuan pengolahan data pada sheet yang sangat luas dengan baris mencapai 1.048.576 dan jumlah kolom mencapai 16.384 (XFD), sehingga total seluruhnya mencapai 17.179.869.184 cell, menjadikan Excel sebagai Software yang paling terkenal dan paling banyak di pakai di hampir seluruh belahan dunia.

HRD Forum (www.HRD-Forum.com) mengadakan pelatihan Payroll Administration System dengan memakai Software Excel 2007, dengan alasan tersebut diatas, juga karena sifat utama yang melekat pada Excel, yaitu :

1.     Sangat mudah dioperasikan
2.     Sederhana
3.     Softwarenya sangat mudah diperoleh
4.     Fungsi-fungsi Excel terbukti mampu membantu memecahkan pekerjaan rumit.
5.     Mampu mengolah database yang berjumlah besar dengan sangat cepat
6.     Mampu menyajikan laporan yang menarik dan customized
7.     Pekerjaan yang rutin dapat dibuat secara otomatis

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik-klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

SYARATNYA MUDAH :
BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
SIAPKAN CONTOH DATAKARYAWAN
BISA MENGGUNAKAN MOUSE…!!

Dengan software Excel ini, segala jenis sistem payroll akan dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan juga sangat komprehensif dan lengkap, sehingga pengguna tidak perlu lagi mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau bahkan Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini adalah mampu memproses  dengan cepat :
; 3.000 karyawan hanya kurang dari 5 menit ; 20.000 karyawan hanya kurang dari 30 menit
Laporannya dapat dibuat dalam bentuk hard-copy (dicetak di printer) maupun dalam bentuk soft-copy dengan nama otomatis sehingga dapat dilaporkan via email.

Dapatkan Materi Utama Dalam Software Payroll Administration System berbasis Excel ini
Dengan fitur-fitur :

1.    Laporan Gaji, baik yang memiliki banyak cabang maupun hanya 1 cabang saja
2.    Laporan bulanan PPH21 dan formulir 1721-A1 (perhitungan gross dan net)
3.    Laporan Iuran Jamsostek dengan rincian detail iuran per-karyawan
4.    PerhitunganPHK (Pesangon, Penghargaan Masa Kerja)
5.    Perhitungan THR
6.    Perhitungan Bonus
7.    Proses Laporan Absensi dengan berbagai jenis penanggalan (cut-off)
8.    Laporan Tunjangan Shift (sampai 20 sistem shift kerja)
9.    Perhitungan Uang Makan Dan Uang Transport
10.  Perhitungan Uang Kerajinan (dihubungkan dengan Alpa, Sakit, Ijin, Telat)
11.  Laporan simpanan karyawan
12.  Laporan pinjaman jangka pendek (24 bulan) dan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan perhitungan bunga flat atau bunga progresif
13.  Perhitungan Otomatisasi Lembur baik untuk 5 hari kerja/minggu maupun 6 hari kerja/minggu
14.  Input klaim biaya rawat jalan (medical) dengan plafon gaji/plafon grade
15.  CetakSlip Gaji
16.  Print Kartu Gaji Tahunan (dicetak setiap bulan), dll

PENTING UNTUK DIKETAHUI !!

  1. Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat Payroll Administration System (fyi, versi excel 2003 tidak jalan).
  2. Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

    *10% TEORI : 90% PRAKTEK

PENDAHULUAN

Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat Payroll Administration system yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna (model payroll ini telah disesuaikan dengan sistem payroll yang umum berlaku di Indonesia dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan anda).

Akan dikupas tuntas segala permasalahan gaji, segala bentuk tunjangan tetap dan tidak tetap, bagaimana membuat dan menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti :

Golongan/grade, masa kerja, jabatan, jam kerja, menghitung lembur, beragam jenis potongan (10 jenis potongan), beragam jenis tunjangan (10 jenis tunjangan), jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21), dan lain-lain.

Anda secara bertahap akan belajar menggunakan aplikasi Payroll Administration System ini, mulai dari membuat dasar-dasar database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, merinci beragam potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya. Semuanya akan Anda dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.

Sudah bukan jamannya lagi perusahaan menghitung gaji secara manual, selain lama, tidak efisien juga akan terperangkap oleh human-error. Pekerjaan yang demikian sungguh sangat tidak efektif, boros, ketinggalan jaman dan sangat merugikan Perusahaan. Pekerjaan yang biasanya dikerjakan dalam waktu 3-5 hari, cukup dikerjakan dalam 1-2 jam saja, sehingga waktu selebihnya dapat dimanfaatkan untuk kegiatan lain yang bermanfaat.
Workshop ini sangat low cost, workshop ini sangat penting, workshop ini akan membawa perubahan besar dalam sistem payroll di perusahaan anda, karena itu, pastikan Anda hadir dalam workshop ini. Anda tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1.      Memahami definisi, metode, system kompensasi, penentuan upah, struktur & skala upah
2.      Memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
3.      Memahami komponen gaji (upah), tunjangan tetap, tidak tetap dan iuran wajib.
4.      Memahami cara menghitung jumlah gaji.
5.      Memahami cara input klaim biaya kesehatan (rawat jalan) dan penetapan plafon baik dengan plafon
grade/level maupun dengan plafon gaji pokok.
6.      Memahami cara menghitung, input dan laporan pinjaman karyawan baik pinjaman jangka pendek
(24 bulan) maupun menghitung dan membuat laporan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan
atau tanpa bunga (bunga flat dan bunga progresif).
7.      Memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) karyawan.
8.      Memahami cara mencetak slip gaji dan kartu gaji.
9.      Memahami cara mengontrol/cross check gaji secara keseluruhan.
10.    Memahami cara menghitung uang receh, khusus gaji yang dibayar cash (tidak transfer bank).
11.    Memahami cara menyimpan file gaji transfer dan laporannya.
12.    Memahami cara menghitung iuran jamsostek dan menyimpan  file laporannya.
13.    Memahami prosedur laporan absensi (sakit, ijin, cuti, alpa, dinas luar dll)
14.    Memahami beragam model shift kerja (20 jenis shift kerja).
15.    Memahami cara membuat laporan mutasi karyawan (karyawan baru, karyawan keluar, karyawan
memasuki akhir masa percobaan, karyawan memasuki masa kerja 1 tahun).
16.    Memahami cara menghitung upah lembur untuk perhitungan 5 hari kerja/seminggu maupun 6 hari
kerja/seminggu, baik perhitungan secara normatif maupun yang belum normatif.
17.    Memahami cara menghitung tunjangan shift.
18.    Memahami cara menghitung tunjangan kerajinan/kehadiran yang dikaitkan dengan alpa, sakit, ijin,
cuti diluar tanggungan dan jumlah telat.
19.    Membuat laporan absensi dengan beragam model penanggalan cut-off, misalnya model
-         Tanggal 1 sampai akhir bulan
-         Tanggal 26 sampai 25
-         Tanggal 21 sampai 20
-         Tanggal 16 sampai 15 dll
20.   Mampu melakukan proses penggajian dan membuat laporan-laporan yang diperlukan, baik laporan
per-cabang maupun laporan seluruh cabang perusahaan.

SYLLABUS
1.    Definisi, Metode & Sistem kompensasi
2.    Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
3.    Pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
5.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
6.    Menghitung jumlah gaji.
7.    Menghitung upah lembur.
8.    Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Proses – proses dalam Payroll Administration System.
10.  Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari :
- Membuat database,
- Membuat system absensi otomatis,
- Penentuan penanggalan pembayaran,
- Potongan-potongan
- Simpanan dan angsuran karyawan,
- Membuat master gaji,
- Berbagai tunjangan & lembur
- Pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.
- Menghitung Iuran Jamsostek, THR, Pesangon PHK, dll
- Membuat laporan per individu karyawan
- Membuat laporan penggajian lengkap

BONUS TAMBAHAN
1.     Contoh pembuatan Budget Tahunan HRGA
2.     Ratusan contoh formulir HRD siap pakai
3.     Contoh pembuatan database administrasi HR (data karyawan lengkap dan keluarganya serta record
riwayat selama bekerja, misalnya perubahan : status, gaji, tunjangan, jabatan, mutasi dll)
4.     Kalender Kerja Bulanan dan Tahunan dengan pengenalan hari libur nasional selama 1 tahun
5.     Contoh pembuatan Benchmark Job dan diagram Range Salary
6.     Program pengeja angka (terbilang) untuk kuitansi, cek, giro dll
7.     Format Purchase Requisition (PR)
8.     E-book Excel 2007 step by step
9.     E-book Excel 2007 power programming
10.            E-book Excel 2007 formulas (excel magic)
11.            E-book Excel 2007 formulas & function
12.            E-book Excel 2010 all in one for dummies
13.            Office-menu 2010 professional (with excel 2003 menu)

INVESTMENT
EARLY BIRD      : Rp. 2.750.000,-,  Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan
NORMAL         : Rp. 2.950.000,-

INVOICE           : Rp. 3.150.000,-

*Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

Fasilitator
R.Fajar Wijayako & Team

TARGET PESERTA :
Staff, Payroll, Supervisor, Manager, Peminat di bidang Payroll, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

Tanggal Pelaksanaan di Tahun 2013 :
20-21 Agustus 2013
18-19 September 2013
21-22 Oktober 2013
18-19 November 2013
16-17 Desember 2013

Durasi :  2  Hari : 09.00  s/d 16.00 WIB
Akan dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta

Putuskan hari ini !!
daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja).

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Payroll Administration System
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
isi dengan lengkap lalu kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina / Veronica / Rani
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

Ikutilah training-training lainnya :
1. BASIC HR Management
2. Competency Matrix Management System (CMMS)
3. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. Penilaian Kinerja Berbasis KPI
5. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
6. Training Needs Analysis (TNA)
7. Vehicle Database Management System (VDMS)
8. D L L

Informasi lengkapnya silakan simak di www.HRD-Forum.com

Workshop Dua Hari HRD Forum
BASIC Human Resource Management
EARLY BIRD HANYA Rp 1.975.000,- NORMAL Rp 2.500.000,- Invoice Rp. 2.600.000,-



Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management
PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam workshop ini !!


Selalu Running !!

Jakarta
4-5 September 2013 | 2-3 Oktober 2013
12-13 November 2013 | 11-12 Desember 2013 |

Batam, 7-8 Oktober 2013
Bali, 21-22 Oktober 2013
Surabaya, 28-29, Oktober 2013

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya training Basic HR Management ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop

Tujuan Human Resource Management
Aktifitas Human Resource Management
Struktur Organisasi, Visi & Misi
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Recruitment & Selection
*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
Performance Appraisal
* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
Compensation & Benefit
* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
Training & Development
* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
Industrial Relation

Metoda Workshop :
Presentasi
Role Play
Diskusi kelompok
Games

Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

Tanggal Pelaksanaan :
    Jakarta :
1-2 Agustus 2013
4-5 September 2013
2-3 Oktober 2013
12-13 November 2013
11-12 Desember 2013

Lokasi :
Salah Satu Hotel di Jakarta

**Khusus Batam : akan dilaksanakan pada tgl 7-8 Oktober 2013 di salah satu hotel di Batam.
**Khusus Bali : akan dilaksanakan pada tgl 21-22 Oktober 2013 di salah satu hotel di Bali.
**Khusus Surabaya : akan dilaksanakan pada tgl 28-29 Oktober 2013 di salah satu hotel di Surabaya.

Waktu :
09.00 – 16.00 WIB

Investasi :
Invoice      : Rp. 2.600.000,-
Normal     : Rp. 2.500.000,-
Early Bird  : Rp. 1.975.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, CD Bonus)

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

——————————————————————————-
Form Pendaftaran Basic HR Management
Kota             : Jakarta / Batam / Bali / Surabaya (pilih salah satu)
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina VG
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

——

HRD Forum Event ke-99
Strategi dan Cara Cerdas

Membuat serta Mengembangkan Key Performance Indicators (KPI)
Sabtu, 31 Agustus 2013 – Dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta


Investasi :
Member hanya Rp. 350.000,-
Non Member Rp. 400.000,-
Invoice Rp. 500.000,-

Hanya tersedia 100 kursi !
Pastikan Team Anda IKUT dalam Event ini !
Daftar detik ini juga sebelum Kehabisan Kursi !

HRD Forum kembali mengundang Rekan-rekan praktisi HRD seluruh Indonesia untuk Hadir dalam acara HRD Forum Event ke-99, Mengangkat Topik tentang :

Strategi dan Cara Cerdas
Membuat serta Mengembangkan Key Performance Indicators (KPI)

Berdasarkan pengalaman di lapangan bahwa banyak perusahaan yang belum memiliki KPI dan berdasarkan pengalaman pula, banyak perusahaan yang sudah memiliki KPI tetapi ternyata keluar dari REL-nya sehingga KPI-nya tidak inline dengan tujuan bisnis. Sehingga KPI yang ada tidak memiliki POWER untuk menggerakkan semua karyawannya dalam membantu mewujudkan Tujuan, Visi, Misi dan TARGET perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang.

Dalam HRD Forum ke-99 ini HRD Forum (www.HRD-Forum.com) mengajak semua praktisi HRD di seluruh Indonesia untuk dapat berpartisipasi dalam Event ini untuk sama-sama belajar bagaimana membuat dan membangun system KPI yang mampu mendorong perusahaan mencapai TARGET-nya dengan baik, efektif dan cepat.

Dalam event ini, apa saja yang akan dipelajari dan wajib diketahui oleh seluruh peserta ?

  • Siklus manajemen
  • Pemahaman KRA & KPI
  • Kaitan antara KPI dengan KOMPETENSI
  • Sistem pengukuran kinerja yang tepat
  • KPI sebagai strategi Pengelolaan Kinerja
  • Jenis indicator dan ukuran KPI : Kecepatan ; Akurasi / ketepatan ; Jumlah / volume ;Investasi
  • Proses menyusun dan mengembangkan KPI
  • Contoh-contoh KPI

Tanggal Pelaksanaan :
Sabtu, 31 Agustus 2013

Jam Pelaksanaan :
09.00 s/d 13.00 WIB

Lokasi Pelaksanaan :
Salah satu Hotel di Jakarta

Fasilitator :
Anna Fitriana

Investasi :
Member hanya Rp. 350.000,- (member milis dan website www.HRD-Forum.com)
Non Member Rp. 400.000,-
Invoice Rp. 500.000,-

Pembayaran ditujukan ke :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n  Bahari Antono

—————————————————————————–
Form Pendaftaran HRD Forum Event ke-99 : Strategi dan Cara Cerdas Membuat serta Mengembangkan Key Performance Indicators (KPI)
Nama                 :
Perusahaan       :
No. Telp             :
No.HP                :
PIN BB               :
Email                 :
Transfer tgl       :
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina VG / Veronica / Rani
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email     : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com



Jadwal Workshop / Training Lainnya :
1. Basic HR Management
2. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
3. Vehicles Database Management System (VDMS)
4. Payroll Administration System
5. Competency Matrix Management System (CMMS)
6. Training Needs Analysis (TNA)
7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
8. Performance Appraisal with KPI
9. Key Performance Appraisal (KPI)
10. Workload Analysis & Manpower Planning
Lihat jadwalnya Hanya di www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com


HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member
HRD Forum Event Ke-101
Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE)
TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI
Sabtu, 14 September 2013 – Diadakan di salah satu Hotel di Jakarta

Investasi :
Member hanya Rp. 350.000,-

Non Member Rp. 400.000,-
Invoice Rp. 500.000,-

Hanya tersedia 100 kursi !
Pastikan Team Anda IKUT dalam Event ini !

Daftar detik ini juga sebelum Kehabisan Kursi !
HRD Forum kembali mengundang Rekan-rekan praktisi HRD seluruh Indonesia untuk Hadir dalam acara HRD Forum Event ke-101, Mengangkat Topik tentang :
Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE)
TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI

I.          LATAR BELAKANG.

Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dan semakin tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pembelajaran tersebut ke dalam tindakan menjadi sangat Important dan urgent.

Pertama siapa, kemudian apa, demikian Jim Collins menandaskan betapa pentingnya factor manusia yang akan menjadi penentu keunggulan-keunggulan sebuah organisasi atau perusahaan.  Untuk itu pengembangan Development Need Analysis / Training Needs Analysis (TNA) serta pengembangan modul pembelajaran secara intergratif menjadi kunci sukses organisasi yang sangat penting. Menurut penelitian di Amerika (2005) hanya 10 persen sampai 20 persen saja pelatihan yang kemudian terbukti efektif menghasilkan perubahan dan peningkatan prestasi kerja, selebihnya adalah upaya sia-sia dan mahal. Mengapa hal itu bisa terjadi? Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan dan sangat sering diabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis). Ya, sesungguhnya, kuncinya ada di Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE). Adanya Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.

Oleh karena itu proses analisis pengembangan, Training Needs Analysis (TNA) serta bagaimana menghitung dampak langsung secara bisnis (business impact) harus dikuasai dengan baik terutama bagi praktisi HRD.

II.        MATERI BAHASAN.

Berdasarkan keinginan untuk kelak dapat mengimplementasikan Training Needs Analysis (TNA) dan Training Impact Evaluation (TIE), maka Event HRD Forum ke-101 ini menekankan kepada praktek, sehingga rekan-rekan mengerti dan memahami bagaimana (how to)nya, dengan lingkup bahasan sebagai berikut :
  1. Peserta memahami pentingnya Training Needs Analysis (TNA) dan Training Impact Evaluation (TIE)
  2. Peserta mendapatkan refferensi tentang pengelolaan people development dikaitkan dengan kebutuhan bisnis
  3. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) berbasis Organisasi, Tim Kerja dan individu.
  4. Identifikasi Pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) berdasarkan Standar Kompetensi
  5. Identifikasi Pengembangan Tim Kerja dan Individu berdasarkan kematangan dan kemandirian bawahan / individu
  6. Development continuum
  7. Kebutuhan Pelatihan Vs Kebutuhan Belajar
  8. Penyusunan modul intervensi pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) : Kebutuhan – Perilaku Organisasional, Kebutuhan – Perilaku Unit Kerja dan Kebutuhan – Perilaku Individu
  9. Perancangan pendekatan integratif terhadap program intervensi pengembangan : Sosialisasi, Training / Workshop, Task Force & Penugasan, Coaching / Mentoring / Counceling, dan Knowledge Sharing
  10. Peserta memahami proses Training Impact Evaluation (TIE) berfokus pada Business Impact & ROI

Tanggal Pelaksanaan :
Sabtu, 14 September 2013

Jam Pelaksanaan :
09.00 s/d 13.00 WIB

Lokasi Pelaksanaan :
Salah satu Hotel di Jakarta

Fasilitator :
Mr. Jack Alenzo

Investasi :
Member hanya Rp. 350.000,- (member milis dan website www.HRD-Forum.com)
Non Member Rp. 400.000,-
Invoice Rp. 500.000,-

Pembayaran ditujukan ke :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

—————————————————————————–
Form Pendaftaran HRD Forum Event ke-101 : Training Needs Analysis & Training Impact Evaluation dalam kaitan dengan Business Impact & ROI
Nama                 :
Perusahaan       :
No. Telp             :
No.HP                :
PIN BB               :
Email                 :
Transfer tgl       :
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina VG / Veronica / Rani
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email     : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com



Jadwal Workshop / Training Lainnya :
1. Basic HR Management
2. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
3. Vehicles Database Management System (VDMS)
4. Payroll Administration System
5. Competency Matrix Management System (CMMS)
6. Training Needs Analysis (TNA)
7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
8. Performance Appraisal with KPI
9. Key Performance Appraisal (KPI)
10. Workload Analysis & Manpower Planning
Lihat jadwalnya Hanya di www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com


HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member 
Two Days Certification Workshop – www.HRD-Forum.com

Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
Investasi EARLY BIRD Rp. 3.100.000, NORMAL Rp 3.500.000,- Invoice Rp. 3.600.000,-
 
Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta

Dapatkan BONUS !!
Software Salary Structure Design & Template
Job Evaluation Calculator (2 Versi)
Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version)
Manual Handbook Job Evaluation
Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt
———–
Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji?
Workshop ini adalah JAWABANNYA !!

Latar Belakang

Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?

Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !

Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.

Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.

Menjawab peluang & tantangan tersebut, HRD Forum (www.HRD-Forum.com) berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya.

Tujuan Workshop
Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

Sasaran
1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
2. Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard
3. Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah
    kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
9. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
10. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
11. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
12. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
12. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
13. Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
14. Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
15. Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
16. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
17. Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih
       tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
18. Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Materi & Agenda
– Manajemen Pengupahan
– Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
– Behaviour Strategy
– Compensation Planning
– Job Analysis & Job Evaluation
– Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  * Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
  * Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
  * Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
  * Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  * Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004
  * Sesuai dengan Karakteristik Umum
  * Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
– Melakukan Benchmarking & Salary Survey
– Basic Teknik Compensation & Benefit
  * Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
  * Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
– Design Salary Structure
  * Basic Concept
  * Tata Kelola & Simulasi
  * Audit
  * Penyesuaian struktur lama ke yang baru
  * Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
  * Pengupahan berbasis Kompetensi
  * Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)
    – Budget Limited
    – Budget Unlimited
  * Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
– Variable Compensation
  * Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay,
     Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
  * Berbagai macam Metode Bonus
  * Case Study
– Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

Siapa yang harus ikut
Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.

Durasi : 2 (dua) hari : pkl. 09.00 – 16.00 WIB
Peserta wajib membawa laptop/notebook

Investasi
Early Bird : Rp. 3.100.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp. 3.500.000,-/peserta
Invoice     : Rp. 3.600.000,-/peserta

( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch )

Dapatkan MEGA SUPER BONUS !!
– Software Salary Structure Design
– Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
– Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version)
– Manual Handbook Job Evaluation
– Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt

Special Notes
– Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00)
– Sertifikat yang diberikan :
  1. Certificate of Attendance
  2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)

Tanggal Pelaksanaan
21-22 Agustus 2013
25-26 September 2013
28-29 Oktober 2013
27-28 November 2013
18-19 Desember 2013
 
Lokasi Pelaksanaan
Salah Satu Hotel di Jakarta
 
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
0813-87000-448
021-70692748

Email      : hrd.forum@gmail.com
Website : www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com


Formulir Pendaftaran
Subject                         : Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                              :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com



Pusing dengan Sistem Payroll yang menyulitkan? ini solusinya !
http://hrd-forum.com/events/12/payroll-administration-system/

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.Manager-Indonesia.NET  
http://www.KlikHRD.com
 
—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

HRD Forum Two Days Workshop
Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful
Investment : Normal Rp 3.500.000,- EARLY Bird Rp 3.000.000,-
dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta


30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step
pembuatan performance appraisal yang powerful
Seluruh peserta wajib membawa laptop
dan membawa minimal tiga contoh Job Description
Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya
Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A

hanya dua hari !
pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari “penilai” dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari “standar penilaian yang tidak jelas”, “sistem penilaian yang tidak baik”, maupun dari “diri pribadi sang penilai”. Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.

Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :
• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :
Normal Rp 3.500.000,-/peserta
Early Bird Rp 3.000.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Diskon 15% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program
Rp 25.000.000,- / 20 peserta
(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :
- softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
- Softcopy Form Performance Appraisal
- Ebook “Performance Appraisal Handbook”


No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Venue, Date Time :
dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta

pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :
26-27 Agustus 2013
23-24 September 2013
23-24 Oktober 2013
20-21 November 2013
16-17 Desember 2013


INFORMATION REGISTRATION
Ms. Angelina Van Gama

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Form Pendaftaran Performance Appraisal with KPI
Name                   : ………… ……… …
Company             : ………… ……
Address               : ………… ……..
Phone/HP           : ………… …..
E-mail                  : ………… ……… ..
Date of Transfer : ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com



IKUTI Workshop BASIC HR Management :

http://hrd-forum.com/events/9/basic-human-resource-management/

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—-

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.