Agenda Pelatihan HRD Forum – Periode Desember 2009

Agenda Pelatihan HRD Forum
Periode Desember 2009

1. Expanded DiSC
Tanggal : 1 – 2 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

2. Workload Analysis
Tanggal : 3 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

3. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 4 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

4. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 5 Desember 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

5. Managing HR for Beginner
Tanggal : 7 Desember 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

6. Modern Graphology Course
Tanggal : 8 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan

7. The Administrative of HRD
Tanggal : 9 Desember 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

8. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal : 10 Desember 2009
Investasi : Rp 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

9. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 11 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

10. The Recruitment Handbook
Tanggal : 14 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Dalam workshop ini peserta akan mempelajari proses rekrutmen mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

11. Great Supervisor
Tanggal : 14 – 15 Desember 2009
Investasi : Rp. 1.850.000,- ( Early Bird, 2 minggu sebelum pelaksanaan)
Harga Normal : Rp. 2.600.000
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
pastikan supervisor Anda menjadi GREAT supervisor, jangan puas hanya menjadi Supervisor biasa-biasa saja !

12. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 16 – 17 Desember 2009
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

13. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 21 Desember 2009
Investasi : Rp 1.350.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

14. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 22 – 23 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

15. Dynamics Supervisor
Tanggal : 29 Desember 2009
Investasi : Rp 1.450.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

16. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 30 – 31 Desember 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

 

HR Brotherhood – Super BootCamp – Angkatan II | 6-7 Februari 2010

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan tepat sasaran
“HR Brotherhood”

Hanya Rp.1.000.000,- (dua hari satu malam)
-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi,siang,malam, kambing guling, sertifikat, handout-

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Refresh !

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : “HR Brotherhood”. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,
Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood akan mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Topik Bahasan & Bedah Kasus :

Compensation & Benefit
Salary Structure Design
Career Management
PHK & Pesangon
Effective Recruitment System
NLP for HR

take action NOW …… !!
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

HR Brotherhood
The Village, Ciawi, Bogor | 6-7 Februari 2010
Program khusus HRD Forum selama 2 hari dan bersertifikat

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT….!!!

Investasi :

Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)

**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari, 1 malam (transportasi pp, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,
kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Catatan :
*Pendaftaran ditutup tanggal 15 Januari 2010 atau setelah jumlah peserta mencapai 80 orang.
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————–
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 6-7 Februari 2010
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Transportasi : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
*pilih salah satu
—————————————————————————-
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com

 

GREAT Supervisor – High Impact Solution

Two days workshop
GREAT Supervisor – High Impact Solution
——————————————————

Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Supervisor Anda

Pilihan TEPAT bagi “Supervisor” yang ingin mengubah dirinya
menjadi seorang “Great Supervisor”

Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.

Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.

Kami pastikan workshop dua hari ini mempunya Impact yang cukup signifikan
guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !
pertumbuhan perusahaan anda meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !

Apa yang akan dipelajari ?

Supervisor is…
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
9 Langkah Mudah menjadi Great Supervisor

Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor

Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus
Video

Investasi
EARLY BIRD Rp.1.850.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan
Normal Rp. 2.600.000,-

Durasi
Dua hari — 9.00 s/d 16.00 wib

Tanggal Pelaksanaan
Bandung, 7-8 Desember 2009
Jakarta, 14-15 Desember 2009
Surabaya, 30-31 Desember 2009

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
——————————————
Form Pendaftaran – Great Supervisor – high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
——————————————-
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

 

The Administrative of HRD

One Day Workshop
The Administrative of HRD
Membuat Sistem Panduan Teknis HR sebagai Development Divison
9 Desember 2009, Rp 1.500.000,-
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta form yang berjumlah kurang lebih 200 halaman
——————————————

Latar Belakang

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diajarkan bagaimana membuat formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division.

Outline :
1. The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2. The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3. The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4. Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5. Termination Management system

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
Hotel Acacia / Hotel Lumire / Hotel Aston Marina – Jakarta

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
021-7069 2748

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com
—————————————-
Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
—————————————-
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

 

Dynamics Supervisor

HRD Forum Present one day workshop
Dynamics Supervisor
Investasi Rp 1.450.000,-
dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta – 29 Desember 2009
—————————————————————————-

Are You ready to be success ?
Leveraging your skill, Now !

Introduction
Dalam konteks struktur organisasi posisi supervisor adalah posisi yang berada di tengah antara management sebagai penentu strategi dan operasional sebagai pelaksana strategi. Untuk mampu menjalankan fungsi sebagai seorang Dynamics Supervisor maka dibutuhkan kemampuan supervisi untuk mengelola bawahan (leadership), kemampuan managing Interpersonal Skills untuk mengetahui dan mengarahkan potensi serta karakter bawahan. Supervisor juga harus mampu menjadi seorang Coacher & Counselor. Serta mampu menterjemahkan strategi yang ditetapkan oleh management dan kemampuan mengelola pekerjaan (improvement) serta mengetahui sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal).

Objective
- Mendorong seorang supervisor menjadi Dynamics Supervisor
· Membangun Self Leadership seorang supervisor agar menjadi panutan bagi bawahan.
· Membangun Leadership Ability seorang supervisor yang mampu menciptakan kedekatan dengan bawahan, atasan dan rekan kerja.
· Menciptakan Iklim Team work yang sehat serta sinergi dengan Visi & Misi perusahaan.
· Mampu melakukan analisa Personal Karakter berbasis DISC bagi bawahan agar tercipta harmonisasi Work Tasks & Human Relations.

Outline
· Supervisory Function in Management Model
· Influence Supervisor
· Supervisor Effective Character
· Leadership & Interpersonal Skill (EQ Test)
· Supervisory Style of Leadership
· Supervisor Challenges, Strategy &Tactic
· Understanding & Using Human Motivation
· Understanding Self and Others Technique (DISC Test)
· Applied Coaching & Counseling Technique
· Building an Effective Team
· Performance Appraisal
· Negotiating Skills

Method:
· Kuesioner EQ test for leadership untuk mengetahui efektifitas komunikasi.
· Personality Test (DISC test) untuk mengetahui karakter diri dan orang lain sebagai alat untuk membentuk sebuah “The Dream Team”.
· Edutainment melalui presentasi, diskusi kelompok, self assessment, refleksi, analisa, games, music dan film.

Target Participants:
· Senior Foreman
· Supervisor
· Junior Manager

Tanggal & Lokasi

29 Desember 2009 – dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta

Pukul
09.00 s/d 16.30 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.450.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch)

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
http://HRD-Forum.Blogspotcom
http://HRD-Forum.com
YM : hrdforum
UPDATED Outline & Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/
——————————–
Formulir Pendaftaran “Dynamics Supervisor”
Nama : ………………………………………………….
Company : ………………………………………………….
Alamat : ………………………………………………….
Telp/HP : ………………………………………………….
Email : ………………………………………………….
Tanggal Transfer : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke HRD.Forum@Gmail.com
——————————-
http://Agenda.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

 

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Agustus – Oktober 2009

Agenda Pelatihan HRD Forum
Periode Agustus – Oktober 2009

1. Successful Recruitment & Selection
Tanggal            :           13 – 14 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 2.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

2. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           14 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

3. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal             :           18 – 19 Agustus 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga                            :           20 Agustus 2009
Investasi                          :           Rp 1.750.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

5. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           21 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

6. How To Make Grading System
Tanggal           :            21 Agustus 2009
Investasi          :            Rp. 1.650.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

7. The Doodle Test  New Method and New Version In Projective Technique
Tanggal            :         25 Agustus 2009
Investasi           :         Rp.1.500.000,-
Lokasi              :         IS Plaza Building

8. Behavioral Event Interview
Tanggal           :         26 Agustus 2009
Investasi          :         Rp 1.750.000,-/peserta
Lokasi             :         IS Plaza Building

9. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          27 Agustus 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

10. Workload Analysis
Tanggal            :           28 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

11. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :          28 Agustus 2009
Investasi           :          Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

12. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           29 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

13. The Administrative of HRD
Tanggal            :           31 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

14 Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :        1 September 2009
Investasi            :        Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :        IS Plaza Building

15. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           2 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

16. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           3 September 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

17. Supervisory Workshop With DISC Method How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :          4 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

18. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           5 September 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

19. HR For Non HR
Tanggal          :           7 September 2009
Investasi         :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi            :           IS Plaza Building

20. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           8 September 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

21 How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           9 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

22. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          10 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

23. Workload Analysis
Tanggal            :           11 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

24. Modern Graphology Course
Tanggal            :          11 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan

25. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :          12 September 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

26. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal           :            14 – 15 September 2009
Investasi          :            Rp. 2.750.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

27. Expanded DiSC
Tanggal            :           29 – 30 September 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

28. The Administrative of HRD
Tanggal            :          1 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

29. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga                            :           2 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp 1.750.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

30. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           5 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

31. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :          6 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

32. Portfolio HR Audit
Tanggal                           :           7 – 8 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

33. Supervisory Workshop With DISC Method How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :          9 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

34. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :          10 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

35. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           12 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

36. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal             :          13 – 14 Oktober 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

37. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          15 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

38. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           16 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

39. How to Set Up HR Lifecycle System
Tanggal                            :           19 Oktober 2009
Investasi                           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building

40. The Psychology of Talent Management
Tanggal                        :           20 – 21 Oktober 2009
Investasi                       :           Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi                          :           IS Plaza Building

41. How To Build Your HR Database in 8 Hours
Tanggal            :           22 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

42. Behavioral Event Interview
Tanggal pelaksanaan   :    23 Oktober 2009
Investasi                    :     Rp 1.750.000,-/peserta
Lokasi                       :     IS Plaza Building

43. Workload Analysis
Tanggal            :           26 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

44. How To Make Grading System
Tanggal           :            27 Oktober 2009
Investasi          :            Rp. 1.650.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

45. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal                         :           28 Oktober 2009
Investasi                        :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi                          :           IS Plaza Building

46. Attracting the Right Human Capital
Tanggal                            :          29 – 30 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building

47. Expanded DiSC
Tanggal            :           29 – 30 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

48 How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           31 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
Hotline
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

 

STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

HRD Forum One Day Workshop
Cara Mudah Membuat
STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)
2 Februari 2009, IS Plaza Building, Jakarta
Investasi Hanya Rp. Rp 1.350.000,-/orang

---

Sesuai dengan perkembangan perusahaan dan kompleksitas usahanya serta dinamika yang ada, peran SOP semakin dibutuhkan dalam perusahaan sebagai pedoman dalam melakukan suatu proses pekerjaan. Bisa dibayangkan, tanpa pedoman yang baku tentunya akan menimbulkan kebingungan di antara karyawan. Banyak permasalahan akan timbul, seperti: bagaimana seharusnya suatu proses
pekerjaan dilakukan, siapa yang harus mengerjakan, siapa yang memberi  persetujuan, dokumen apa yang harus disiapkan dan berbagai permasalahan lainnya yang secara keseluruhan dapat mengurangi efektivitas dan efisiensi  pekerjaan. Oleh sebab itu kami menawarkan wokshop mengenai cara penyusunan SOP yang baik dan benar serta sekaligus dapat menciptakan kinerja yang
positif di lingkungan kerja.
 
Materi yang akan disampaikan meliputi:
SOP sebagai sarana implementasi kebijakan dan strategi perusahaan
Persiapan penyusunan SOP
Proses penyusunan SOP
Sistimatika penyajian SOP
Implementasi SOP
 
Workshop ini sangat bermanfaat bagi para staf dan eksekutif yang terlibat
dalam penyusunan SOP pada tingkat departemen maupun korporasi. Setelah
mengikuti workshop ini diharapkan mereka memiliki keahlian dalam menyusun
atau memperbaiki SOP di perusahaannya masing-masing.
 
INVESTMENT
Rp 1.350.000,-/orang
 
NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
HRD Forum Training Center
 
DATE & TIME
2 Februari 2009

9.00 WIB – 16.00 WIB
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
 
Hotline :
08788 1000 100
0815 1049 0007
021-7069 2748
 
Email  : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

---

Registration Form Cara Mudah Membuat S.O.P

---

Name : ………………………………………………………………………………………………………………………
Company: …………………………………………………………………………………………………………………
Address: …………………………………………………………………………………………………………………..
Phone/HP: ………………………………………………………………………………………………………………..
E-mail: ………………………………………………………………………………………………………………………
Date of Transfer: ……………………………………………………………………………………………………….
Setelah di isi harap di fax ke nomer 021-85905461 atau E-mail event@hrd-forum.com

---

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com  

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?

www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007 

 

Expanded-DiSC

 Personal Assessment with
Expanded-DiSC

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
3 – 4 Februari 2009 – Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

---

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC – CERTIFICATION WORKSHOP
 
The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.
 
provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.
 
The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact
 
Why The Expanded DISC?
 
The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.
 
Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.
 
Workshop Objectives
 
To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC
 
Workshop Program
08.30 – 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques
 
DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation
 
What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B –> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion
 
Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment
 
Investment          
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,-  Pembayaran setelah 3 Februari 2009, Rp.3.500.000,-

Peserta diharap membawa notebook (lap top)
 
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani - Bekasi – a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 
 
Venue
HRD Forum Training Centre

Information & Registration
Ms.Rani
 

HOTLINE

08788-1000-100

021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

---

Form Pendaftaran E-DiSC 3 – 4 Februari 2009
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

---

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007  

 

Quasi Assessment & Development Center Methods

Two Days HRD Forum Workshop
Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods
for Managerial Position
(Implementing Low Cost & Effective Result for Assessment Center)
For Psychologist and Non-Psychologist
Jakarta, 5 – 6 Februari 2009, Only Rp.3.000.000,-/participant

---

Latar belakang

Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR, konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development, Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time consuming dalam prosesnya.

Workshop ini merupakan “cutting edge” yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik.  Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah, pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% dan menghemat biaya 50% – 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi seorang assessor.  Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat dikatakan yang terbaru & pertama kali diadakan.

Program
Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
-  Identified Job Competency through  Strategic Job Modeling
-  Validation Process of Job Competency Model

Developing Competency Assessment Tools.
- Competency familirization process
- Building Work Simulation methods
- Building Interview

Data Integration Process
- Competency Gap Analysis
- Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
- Building Report
- Present your result

Jadwal Acara
Hari I
-          Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
-          Developing Competency Assessment Tools.

Hari II
- Lanjutan Developing Competency Assessment Tools.
- Data Integration Process

Apa yang bisa didapatkan?

-          Peserta akan diajarkan teknik cepat/Short cut techniques for Job Competency Identification for Building Valid  Competency Model
-          Peserta akan diajarkan beberapa tools: How to Assess Competency through Simulation seperti Inbasket Simulation, observation skill, work simulation, interview and Problem Solving simulation
-          Peserta akan diajarkan bagaimana untuk mengintegrasikan data mulai dari competency gap analysis sampai decision making
-          Peserta akan diajarkan cara tercepat dan berbiaya rendah dalam assessment. Pengalaman empiris menunjukkan bahwa dengan metode ini assessor bisa menghemat waktu
           50% – 90% (bila sudah ada data hanya butuh waktu 2 jam, bila mulai dari nol paling lambat butuh waktu 1 – 1,5 hari), disamping itu mampu menghemat biaya 50% – 100%.

Bonus Gratis
- Software Interview Generator (dipasar seharga US$69)
- Repertory Grid Analysis (Data Integration System) (dipasar seharga US$125)
- Managerial In-Basket Software Report Generator incl. soal, scoring key dan teknikal manual. (dipasar seharga US$225)
- Bahan Assessor Training for Assessment Centernya Gower (US$225)

Bonus ini sangat powerfull untuk keperluan rekrutmen, development, promosi/rotasi/mutasi, training dan pengembangan karyawan/people development yang mampu menghemat waktu dan biaya dalam assessment

Facilitator
Mr.Heru Wiryanto

Investment          
Rp. 3.000.000,- /peserta
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate

Pendaftaran & Informasi

Ms.Rani Kartika
 
HOTLINE !!
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: Event@HRD-Forum.com
www.HRD-Forum.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Quasi Ass)

Pembayaran ditransfer ke :
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono  

---

Formulir Pendaftaran : Quasi Assessment Centre
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke Event@HRD-Forum.com

---

Outline lengkap lainnya dapat diminta via email Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007  

 

Human Resources for Non HR

HRD Forum One Day Workshop
Human Resources for Non HR
Rp.1.250.000,-/Peserta – 6 Februari 2009
HRD Forum Training Centre – Jakarta

---

CD Bonus
Contoh SOP, Form-Form HRD, Adm Letter, etc
Contoh Key Performance Indicator

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga tujuan perusahaan akan dapat terwujud. Workshop ini akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR dalam level Manager, Asst Manager & Supervisor agar lebih memahami proses kerja HR diperusahaan yang mau tidak mau juga harus mereka kuasai.
Workshop ini wajib diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor lintas Departemen dan juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.

Outline :
1. Fungsi & Tugas HR Department
2. Fungsi & Pentingnya
    – Job Analysis
    – Job Description
    – Job Specification
    – Job Performance Standard
3. Proses Recruitment, Selection & Placement
    – Analisa kebutuhan tenaga kerja
    – Flow Process Recruitment
    – Sumber Tenaga Kerja
    – Wawancara
    – Selection Test
    – Orientasi Karyawan Baru
4. Development Program
    – Training Need Analisys
    – Penyusunan program pelatihan
    – Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
    – Performance Appraisal
5. Retaining Program
    – Coaching & Conseling
    – Reward & Punishment
    – Change Behavior
   – Salary Stucture
6. Goal Setting inline with HR

Peserta
Pimpinan Perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor semua departemen, Management Trainee, Staff Departemen HRD/Personalia, dll

Investasi :
Rp.1.250.000,-/orang

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi — a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 
 
Date & Venue
6 Februari 2009
(9.00 – 16.00 WIB)
HRD Forum Training Centre

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

HOTLINE !!

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
Visit Our Website http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

---

Form Pendaftaran HR for Non HR – 6 Februari 2009
Name    : ……………………….
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
isi form ini lalu kirimkan via email ke : event@HRD-Forum.com

---

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007