HRD Forum Event 63

Hak-Hak Karyawan Kontrak
19 July 2008 – Investasi Hanya Rp.250.000,-

Hotel Aston Atrium – Jakarta Pusat



 

Agenda Terbaru KLIK DISINI

 

Tempat Terbatas !

Hanya Rp.250.000,-


Atas dasar alasan efisiensi, cost reduction dan peningkatan profit, banyak perusahaan yang mulai memberlakukan sistem kerja kontrak, dengan sistem kerja kontrak ini perusahaan mempunyai asumsi bahwa dengan sistem tersebut efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar.

Tetapi di sisi lain, merebaknya sistem kerja kontrak telah mengundang banyak protes dari berbagai pihak terutama elemen-elemen pekerja. Aksi-aksi tersebut sangat wajar terjadi mengingat dalam kenyataannya dalam penggunaan pekerja kontrak (PKWT) banyak terjadi penyimpangan dari peraturan ketenaga kerjaan. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 – tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.


Banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT), Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan besar dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya. 

HRD Forum Event 63 ini akan memandu & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon

Jika pekerja kontrak sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain 

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Ir. FX Djoko Soedibjo, MM,MBA,
beliau adalah seorang praktisi SDM dan mantan Direktur SDM dari perusahaan-perusahaan nasional dan internasional yang mempunyai banyak pengalaman dalam melaksanakan program PHK (tanpa konflik) dan program rasionalisasi yang win win solution. Dengan pengalaman bekerja lebih dari tiga puluh tahun baik sebagai eksekutif maupun sebagai konsultan.


Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 19 July 2008

Hotel Aston Atrium – Jakarta Pusat

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – 

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor

Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp     : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 

HOTLINE
021-70692748
0815 1049 0007

087 88 1000 100 

Email  : Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com
Blog : http://hrdforum.wordpress.com/



Formulir pendaftaran HRD Forum Event ke 63 – Hak-hak karyawan Kontrak
Nama                   : ………………………………………………………………………………………………
Company              : ……………………………………………………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………………………………………………………..
Telp/HP                : ……………………………………………………………………………………………..
Email                   : ……………………………………………………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ……………………………………………………………………………………………….
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-851 3661 ; 021-8579510 atau via email ke
event@HRD-Forum.com


Agenda HRD Forum – July 2008Agenda Periode July 2008 – pastikan Anda hadir dalam Workshop-workshop Kami – http://www.HRD-Forum.com
1.   How To Be Assertive
Tanggal             :           1 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building 

2.  Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           1 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

3.  The Doodle Test
Tanggal             :           2 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           3 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

5. Step By Step Developing Appriate Balanced Scorecard for HR Practitioner
Tanggal             :           3 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

6.  The Reward and Benefits Audit
Tanggal              :           4 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

7. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           4 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

8. Time Management
Tanggal              :           7 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

9. The Human Resource Planning Audit
Tanggal             :           8 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

10. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal              :           9 – 10 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

11.  Completed Staff Work
Tanggal             :           11 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

12.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           12 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

13. Managing HR for Beginner
Tanggal             :           14 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

14.  Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal             :           15 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

15.  The Administrative of HRD
Tanggal              :           16 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

16.  Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal              :           17 – 18 Juli 2008
Invesatasi          :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

17. How to be the best Supervisor
Tanggal             :           18 July 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Sofyan Cikini Hotel 

HRD Forum One Day Supervisory Workshop With DISC Method, Dalam workshop ini peserta akan di bantu untuk memahami bagaimana cara menjadi seorang supervisor yang dapat diandalkan oleh atasan dan perusahaan. Sehingga menjadi supervisor yang dapat meningkatkan profit bagi perusahaan.
18. The Performance Management Audit
Tanggal             :           21 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building 

19.  Pay For Performance
Tanggal             :           22 – 23 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

20. HR Management Best Practice for HR Professional
Tanggal             :           24 – 25 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

21. Workload Analysis
Tanggal             :           25 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

22.  How To Be Personnel Professional
Tanggal               :           26 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

23.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal              :           28 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

24.  HR For Non HR
Tanggal              :           29 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

25. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            29 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

26.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal              :           31 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

 

Informasi & Pendaftaran :

 


Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
 

021-70692748 

IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com


Pasang iklan baris anda di http://www.SentraBisnis.com sekarang juga

www.SentraBisnis.com pusat iklan baris gratis populer Indonesia

Sentra Bisnis Iklan Baris Gratis ! Gratis ! Gratis !

 

About these ads