September 2010



Pelatihan Dua hari
NLP for HR
neuro-linguistic programming for HR
Hanya Rp 1.500.000,- Lumire Hotel – Jakarta Pusat
————————————————————

Sementara Anda membaca Informasi pelatihan NLP ini, Anda merasakan banyak manfaat yang selama ini Anda cari dan butuhkan ! dan segera memutuskan IKUT dalam Pelatihan ini !

WOW, AMAZING !!!
dengan ilmu NLP kita bisa mengenal diri sendiri jauh lebih baik, mampu mengenal orang lain jauh lebih baik dan lebih nyaman, mampu melihat dunia dengan “kacamata” yang lebih indah

Praktisi HR yang setiap harinya mengurusi manusia (baca:Karyawan) wajib mempunyai sejumlah kompetensi untuk dapat berhubungan dengan manusia (baca:Karyawan) . NLP sebagai sebuah ilmu yang powerful akan melengkapi seorang praktisi HR dengan kemampuan Komunikasi, analisa, People Management, Personality Profiling, Coaching Skill, Mampu Mengenali diri dan potensi dengan sebaik-baiknya baik diri sendiri maupun orang lain.

NLP (neuro-linguistic programming) sebagai pendekatan mutakhir dalam teknologi pemberdayaan  manusia dengan seperangkat presuposisi dan
teknik-teknik praktis yang sangat efektif dan elegan, dapat diaplikasikan secara riil dalam berbagai bidang baik pekerjaan maupun personal. NLP terbukti memiliki banyak kelebihan dalam hal memberdayakan manusia dengan teknologi fungsi otak yang sangat efisien (cepat) dan efektif berdampak kuat terhadap peningkatan pengetahuan, perubahan sikap,  pembentukan perilaku serta kebiasaan-kebiasaan positif untuk mencapai tujuan-tujuan yang luar biasa.

NLP (neuro-linguistic programming)  Terdiri dari tiga kata yang mengandung arti yang luas :
Neuro               : Mengacu pada otak dan apa yang terjadi dalam pikiran (neuro) kita.
Linguistic        : Mengacu pada bahasa, dan bagaimana kita dapat memanfaatkannya.
Programming : Mengacu pada hal-hal yang berhubungan dengan pikiran, ide, pola-pola dari perilaku kita. dan bagaimana kita memprogram ulang pikiran, ide, pola-pola dari perilaku kita untuk mencapai sukses dalam hidup dan karir.

Manfaat apa yang akan didapatkan?

Manfaat yang akan diperoleh peserta, diantaranya:
Memahami tentang cara kerja otak pikiran manusia
Mengetahui ‘type personality’ Anda, bawahan Anda maupun karyawan lainnya
Mampu melakukan teknik-teknik perubahan diri (Positive Changes)
Mampu melihat dan memperkaya pilihan-pilihan terbaik (Flexible Choices)
Memahami tentang ilmu dan teknik komunikasi secara mendalam
Mampu mengolah dan memprogram pikiran secara positif
Mampu menghilangkan penyakit mental (mental block) yang merugikan
Mampu selalu menampilkan kemampuan terbaik setiap saat dalam berbagai
situasi
Mampu menggunakan teknik-teknik NLP untuk mengelola pekerjaan, Anak Buah dan Diri Sendiri
Mampu Memilih, menempatkan dan mendapatkan orang-orang terbaik untuk Team / Perusahaan Anda.
Mampu Mengelola dan membina team terbaik Anda
Mampu Membangun the Dream team
Lebih efektif dan efisien dalam melakukan proses recruitment, Industrial
Relation, Coaching-Counseling , dll

Garis Besar materi Training
- Apa Itu NLP?
- NLP Presuppositions
- Representational System
- Framework and Pillars of NLP
- Communication Tools ; Sensory Acuity, Rapport, Matching, Mirroring
- State, Goal, Access, Amplify, Anchor, Apply
- Meta Model
- Milton Model
- Metaphors
- Framing & re-Framing
- Meta Programs

Waktu & Lokasi pelaksanaan Training
Hotel Lumire, Jakarta Pusat
Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI
Pkl.09.00-17. 00 WIB

Target Peserta Training
Praktisi HR & GA dan siapa saja yang ingin bertumbuh dan berubah

Investasi Training
Besarnya investasi untuk program luar biasa ini HANYA
Rp 1.500.000,-/ peserta

Perusahaan yang mengirimkan 10 orang, cukup membayar Rp 14.000.000,- SAJA

RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat dan NILAI positif bagi diri Anda serta betapa MELEJIT dan LUAR BIASA perubahan pada DIRI Anda

METODA PENGAJARAN TRAINING NLP
Presentasi
Diskusi Kelompok
Role Play
Studi Kasus
Video

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, NLP for Manager)

E-mail: Event@HRD-Forum. com

KLIK Informasi Training


One Day Workshop
The Administrative of HRD
Membuat Sistem Panduan Teknis HR Sebagai Development Divison
Rp 1.575.000,- Lumire Hotel, Jakarta
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta seluruh Form
——————————————————————————————-

Latar Belakang
Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni  ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta
hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan
administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai  Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan
administratif sudah dioutsourcingkan atau
dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu
HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diberikan contoh-contoh formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division, contoh-contoh formulir tersebut semuanya tersedia dalam CD Bonus yang akan diberikan kepada seluruh peserta. Workshop ini tidak mempelajari bagaimana membuat formulir, SOP atau regulasi administrasi lainnya, workshop ini hanya akan mempelajari bagaimana HRD membuat sebuah sistem administrasi HR yang komprehensif dan menyeluruh. Dimana sistem tersebut akan mendukung penuh visi misi perusahaan.

Outline Training :
1.    The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2.   The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3.   The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4.   The Administrative of Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5.  The Administrative of Rewarding Management System
6.  The Administrative of Termination Management System

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

TANGGAL & LOKASI TRAINING
Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI
Lumire Hotel, Jl.Senen Raya, No 135 Jakarta Pusat

INFORMATION & PENDAFTARAN TRAINING
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com
———————————————————
Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name                : …………………..
Company           : ………………….
Address            : ………………….
Phone/HP          : …………………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer  : …………………..
———————————————————-

Ingin bergabung dalam komunitas kami ?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Pelatihan Dua Hari
Development Programs for New Managers
Panduan Sukses Sebagai Manager Pemula
EARLY Bird Rp 2.000.000,- Normal Rp 2.500.000,-
—————————————————————– 

Peran seorang Manager sangat menentukan Masa depan sebuah Perusahaan, sehingga menyadarkan kita semua betapa pentingnya posisi manager di dalam sebuah perusahaan.

Manager menjalankan empat fungsi sekaligus yaitu peran “pengelolaan SDM”, “peran pengelolaan pekerjaan”, “peran pengelolaan diri sendiri”, dan “peran sebagai change agent & strategic partner” bagi perusahaan. Tugas yang cukup berat, tugas yang hanya dapat dijalankan oleh mereka yang sudah siap menjadi seorang manager.

Peran pengelolaan SDM kini tak lagi jadi menjadi dominasi HRD Manager, karena pada dasarnya setiap manager juga merupakan manager SDM karena mereka pasti memiliki anak buah yang harus dikelola. Setiap kegiatan yang melibatkan kerja tim adalah suatu proses pengelolaan SDM. Setiap manager otomatis melakukan yang namanya matching people to jobs, managing performance, coaching & counseling, rewarding, hingga firing dalam setiap tugasnya. Sudahkan manager baru atau calon-calon manager Anda siap mengemban tugas tersebut?

banyaknya knowledge dan skill yang harus dimiliki oleh seorang manager menginspirasi HRD Forum menyelenggarakan sebuah program pelatihan yang kami beri nama “New Managers Development Program” program pelatihan ini kami tujukan untuk manager baru, manager pemula atau seorang supervisor yang akan dipromosi menjadi seorang manager. Mereka wajib ikut dalam training ini, karena banyak bekal pengetahuan & skill yang harus diketahui dan dibutuhkan dalam perannya sebagai seorang New Manager.

Apa yang akan dipelajari peserta dalam program pelatihan ini?

Materi Program pelatihan :
- Saya adalah Manager
- Apa itu Manager?
- Tugas & Tanggung Jawab Manager
- People Management
> Apa itu Manajemen?
> Tujuan People Management
> Mudahnya Mengelola Orang
> Perbedaan akan selalu ada
> Siapakah Staf Saya?
> Membangun TRUST
> Apresiasi
> Jadilah Pendengar Aktif
> Motivasi itu Penting
> Amati Gaya Kepemimpinan Saya
> Siapakah Atasan Saya?
> Team Work, Team Work, Team Work

- Task Management
> Apakah tugas & tanggung jawab Saya?
> Apakah saya menguasai semua tugas?
> Apakah saya berani mengambil tanggung jawab?
> Apa & bagaimana bisnis proses-nya?
> Plan Do Check Action !!
> Carilah Solusi-nya ! ciptakan solusi-nya !!
> Mencari & memilih staf yang TEPAT
> Tingkatkan & kembangkan Staf Saya
> Saatnya mengelola perubahan
> Saya ingin kedisiplinan !
> Standard Operating Procedures
> Reward & Punishment
> Ujung-ujungnya Produktifitas !
- SELF Management
> IQ atau EQ?
> Saya adalah orang yang POSITIF
> Waktu adalah Mutiara, kelola-lah !
> Saya cermat dalam mendelegasikan pekerjaan
> Saya selalu menyediakan waktu untuk belajar
> Berlatihlah menulis dan berbicara !
> Saya seorang komunikator yang baik !
> Saya bukan seorang pelawak, tetapi mempunyai selera HUMOR
> memimpin rapat, siapa takut !
> Do more get more
> Saya juga mempunyai “GOAL”
- Apa itu Change Agent ?
- Saya adalah Strategic Partner yang baik
- Bermitra dengan Managers lain
- Sekali lagi, “Saya seorang Manager !” 

Investasi
Rp 2.500.000,- Normal
Rp 2.000.000,- EARLY Bird (jika pembayaran dua minggu sebelum pelaksanaan)
Tempat terbatas hanya untuk 15 peserta.

NO ACCOUNT
Bank Mega – Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
A/n HRD Forum

VENUE
LUMIRE Hotel, Jakarta Pusat

TANGGAL : Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI atau dapat menghubungi kami.

TIME
9.00 WIB – 17.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika & Ms. Citra PS

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
——————————————————————————————————————-
Registration Form “Development Programs for New Managers “
Name                    : ……………………
Company               : …………………..
Address                : …………………..
Phone/HP             : …………………..
E-mail                  : …………………..
Date of Transfer    : ……………………
——————————————————————————————————————-
setelah diisi, mohon dikirimkan kembali ke event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com


One Day Workshop HRD Forum
Tip-Trik Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
Lumire Hotel, Jakarta | Investasi Hanya Rp 950.000,-
Bonus CD UU & Peraturan Naker
——————————————————————————

Latar Belakang :

Salah satu tantangan praktisi HR (Human Resources) adalah permasalahan hubungan industrial yang selalu berkembang dari masa ke masa seiring perkembangan perundangan. Adalah sebuah permasalahan tersendiri apabila praktisi HR tidak dapat menerapkan aturan ketenagakerjaan dengan benar hanya karena kurangnya pemahaman terhadap perundangan yang ada. Perundangan terus bertambah dan berkembang sesuai perkembangan jaman. Hari ini kita memiliki Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 yang menjadi payung hukum bagi dunia ketenagakerjaan yang mengalami perubahan melalui sebuah proses uji material di mahkamah konstitusi. Sebuah perundangan yang mengatur sangat banyak hal tentang ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk perubahan-perubahan dari aturan-aturan yang lalu. Sebuah perundangan yang WAJIB dipahami dan dimengerti oleh praktisi HR, khususnya IR (Industrial Relations), dalam menjalankan tugas dan fungsinya di perusahaan. Ketentuan paling utama di dalamnya adalah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dan Hubungan Kerja baik PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).

Tujuan :

1.       Memiliki pemahaman dasar mengenai HUBUNGAN KERJA, sehingga mampu membuat desain hubungan kerja sebelum melakukan rekrutmen.
2.       Mendapatkan gambaran detail apa dan bagaimana termasuk perbedaan penerapan antara PKWT dan PKWTT.
3.       Memahami ketentuan PHK termasuk jenis dan karakteristiknya, agar tidak salah dan terjebak dalam penerapannya.
4.       Mengetahui trik-trik tertentu dalam pemahaman dan penerapan perundangan ketenagakerjaan, khususnya mengenai PHK dan
Hubungan Kerja.
5.       Menambah pengetahuan dan pengalaman dari berbagai kasus nyata yang dibahas dalam workshop, sehingga dapat mempersiapkan sebuah tindakan antisipasi di perusahaan masing-masing.

Fasilitator :
Denny H Makarim, S.H., (CHRP), (IRCP) …alias the DHM
Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukum nya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. DHM telah menjadi fasilitator tetap HRD FORUM sejak 2004, dan tetap fokus pada bidang Hubungan Industrial. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Materi Workshop :

1.       Hubungan Kerja = PKWT dan PKWTT, Bedah Kasus, Tips & Trik Penanganannya
2.       PHK, Bedah Kasus, Tips & Trik Penanganannya
3.       Pembahasan kasus khusus dan Unik !

PENTING !!
Peserta Training diminta membawa serta berbagai permasalahan Hubungan Industrial yang terjadi atau diketahuinya, agar dapat dibahas bersama dan dicarikan jalan keluarnya.

Investasi Training
HANYA Rp 950.000,-
Tempat terbatas hanya untuk 30 peserta.

Bonus CD UU & Peraturan Naker

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

VENUE
LUMIRE Hotel, Jakarta Pusat

TIME
9.00 WIB – 17.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika & Ms. Citra PS

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
——————————————————————————————————————-
Registration Form “Tip-Trik Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia“
Name                    : ……………………
Company               : …………………..
Address                : …………………..
Phone/HP             : …………………..
E-mail                  : …………………..
Date of Transfer    : ……………………
——————————————————————————————————————-
setelah diisi, mohon dikirimkan kembali ke event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

KLIK Informasi Training


Two Days Workshop
High Impact Training for GREAT COACH 

Great Coach Great Leader
Self Coach to High Performance

Workshop dua hari yang akan mengubah cara berfikir, cara berkomunikasi, cara memahami diri Anda dan Team Anda, Bersiaplah untuk menjadi Seorang Coach yang HEBAT !!

Objectives
-          Memahami pentingnya coaching di tempat kerja.
-          Ketrampilan coaching di tempat kerja.
-          Kiat-kiat praktis menangani paradigma berpikir yang menghambat perubahan.
-          Menjadi motivator bagi diri sendiri dan orang lain.
-          Menjadi pemimpin dan sekaligus teman bagi diri sendiri dan orang lain.

Outline
© Coaching & Counseling : membahas tentang peranan coaching dan counseling dalam pengembangan SDM yang transformasional di tempat kerja (diskusi).
© Basic Coaching Skills : membahas teknik dasar untuk coaching sambil mengenali gaya berpikir seseorang sehingga mempermudah proses komunikasi coaching.
© Interpersonal Coaching Skills : membahas teknik coaching terbaru seiring dengan gaya berpikir masing-masing (praktek).
© Challenge Act of Success : teknik mengakses dan identifikasi paradigma berpikir yang menghambat kegiatan sehari-hari berikut cara penanganannya (praktek).
© Matrix of  Values : identifikasi matrix of values masing-masing yang menunjang kegiatan sehari-hari sekaligus sebagai  sumber motivasi pribadi (self-discovery, praktek).

Time
2 hari (08.30 – 16.30)

Method
Experiential Learning, interactive, self-discovery, practice.

Investasi
Normal     : Rp 3.500.000,-
Early Bird : Rp 3.000.000,- (pembayaran sebelum tanggal 22 November 2010)

Date
Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI

Venue
Peninsula Hotel
Slipi – Jakarta

Target peserta:
- Leader, supervisor, asst Manager,  Manager, GM, Direktur, instruktur, trainer, public speaker, konsultan, pengajar, guru, HRD, pribadi-pribadi yang ingin sukses dalam hidup

Fasilitator :

Mariani Ng
Cerfitied Meta-NLP Practitioner, Colorado – USA
Certified Master Practitioner of NS-NLP, Colorado – USA
Certified NLP Personal/Business Coach, San Francisco – USA
Certified ACMC Meta-Coach, Singapore
Certified Group and Team Coach, Sydney, Australia
Certified Trainer in Self-Actualization, Gold Coast, Australia
Certified Trainer of NS-NLP, Sydney – Australia
Certified Trainer of Accelerated Learning in Neuro-Semantics, Sydney – Australia

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono 

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Choach)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com
————————————————————————
Form Pendaftaran – high impact training for GREAT Coach
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com


One Day Workshop
The Doodle Test
New Method and New Version In Projective Technique For Recruitment & Replacement, Development & Counceling, Marketing & Sales
Venue : Hotel Lumire – Atrium Senen, Jakarta Pusat
——————————————————————————————

the doodle test: memotret berbagai kenyataan dalam pikiran bawah sadar lewat gambar / tulisan

Bila anda ingin memperbaharui alat tes proyektif anda, maka Doodle Test adalah salah satu pilihannya.
Doodle dapat memotret berbagai kenyataan dalam dunia bawah sadar, seperti: * Self image, hidup keluarga, persahabatan, perilaku seksual, self confidence, minat pribadi, attitude: ke arah orang tua, sikap kompetisi, sikap terhadap achivement, disiplin diri, sosial self image dan kreativitas seseorang.

Perbaharui tools recruitment Anda, sekarang juga !!

LATAR BELAKANG

Bermula dari berbagai diskusi di HRD Forum terlontarlah sebuah kondisi yang cukup ironis, yakni betapa banyak tools Assessment yang beredar, tapi ternyata tools tersebut hanya beredar dikalangan dan wilayah tertentu saja sehingga banyak praktisi HRD yang belum mengetahuinya. Karena itulah HRD Forum tertantang untuk ikut mensosialisasikan manfaat positif dari berbagai tools tersebut, salah satunya adalah The Doodle Test.

Doodle Test adalah sebuah tools psikologis untuk pengenalan diri. Istilah doodle berarti gambar yang tak bermakna, gambar hasil lamunan, coretan-coretan yang dilakukan tanpa tujuan. Namun sebenarnya setiap goresan itu penuh dengan makna. Justru ketika kita menggambar tanpa tujuan, maka yang menuntun coretan pada gambar tersebut adalah dunia bawah sadar kita. Oleh karena itu, Doodle dapat memotret berbagai kenyataan dalam dunia bawah sadar, seperti: * Self image, hidup keluarga, persahabatan, perilaku seksual, self confidence, minat pribadi, attitude: ke arah orang tua, sikap kompetisi, sikap terhadap achivement, disiplin diri, sosial self image dan kreativitas seseorang.

Sangat powerful-nya tools ini harus diketahui oleh para praktisi HRD di seluruh Indonesia. Karena itulah HRD Forum mengundang Anda semua untuk hadir dalam workshop ini.

FOKUS BAHASAN WORKSHOP

Metode ini merupakan pengembangan terbaru teknik proyektif dalam assessment, sebelumnya dikenal metoda-metode seperti test menggambar pohon, test menggambar orang, dan test Wartegg  Zeichen Test (WZT : delapan kotak).

Test ini (the doodle test) merupakan pengembangan dari test-test yang sudah ada dan menerapkan pendekatan Psikoanalisa Klasik dan Symbolism Interpretative Analysis.

Dalam workshop ini, para peserta akan dibimbing dan diperkenalkan mulai dari tingkat dasar pemikiran psikoanalisa klasik hingga pendekatan fenomenologik melalui interpretasi symbol, sehingga dijamin dengan mudah para peserta dapat mengerti jalan pemikiran interpretasi dari alat ini secara obyektif.

WORKSHOP SYLABUS :

08.30 – 09.00  Registrasi ulang
09.00 – 10.00  Basic of  Psychoanalysis and Existential Phenomenology
10.00 – 10.15  Coffee Break
10.15 – 12.00  Basic Traits of Doodle cards,  Interpretative notes : segmental, and psychodynamic analysis.
12.00 – 13.00  Lunch
13.00 – 16.00 Exercise :  Exploring Interpretative Analysis, Case Presentation

APA YANG AKAN ANDA DAPATKAN DI DALAM WORKSHOP INI :
- 1  Workshop Book of The Doodle test : Incl Test material
- 1  DVD of The Doodle test tutorial

INVESTMENT
Normal                      : Rp 1.650.000,- per person
Peserta dibatasi 20 peserta, dan setiap peserta diwajibkan membawa lap top

Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n Bahari Antono

Venue :
Hotel Lumire – Atrium Senen
Jl.Senen Raya – Jakarta Pusat

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, doodle test)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com
——————————————-
Form Pendaftaran – the doodle test
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
——————————————-

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com


Portfolio HR Audit
(The definitive set of organisational audit tools for your HR function and your people policies)
dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta
Investasi : (Early Bird) Rp 3.000.000,- Harga Normal : Rp 3.500.000,-
Bonus: Kumpulan Full Toolkit & Buku Portfolio HR Audit senilai US $ 760,-
————————————————————————————————

Workshop ini sangat dinantikan prakstisi HRD di seluruh Indonesia ! pastikan anda merasakan manfaat dari workshop ini !! daftarkan diri anda sekarang juga !! tempat terbatas !

Sudah memiliki Tools HR Audit ?
Sudah Mengetahui Metoda Proses HR Audit ?
Ingin Mendapatkan Tools & Metoda Proses HR Audit yang lengkap dan komprehensif ?
Dapatkan semuanya dalam workshop ini
Pasti Baru dan Beda !!

Ayooo… tingkatkan level kompetensi Anda !

Latar Belakang

Audit HR merupakan salah satu kegiatan dalam rangka proses pengembangan HR. Banyak cara dan model yang dikembangkan dalam audit HR ini, antara lain HR assessment, mulai dari kuisioner sampai level advance, per seksi atau kegiatan, ada pula yang komprehensif bahkan sampai ada yang ke portofolionya.

Dalam workshop ini, HR Audit akan diberikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portofolionya. Disamping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisi aktual menuju kondisi ideal HR.

Ruang lingkup workshop Portfolio HR Audit terdiri dari 12 modul, yaitu Kebijakan atau peraturan (Policies), Compensation & Benefit atau Reward & Benefit, Organisasi/Unit Departemen, Training dan Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership skill, HRIS, Team dan fungsi HR. Pada masing-masing area tersebut akan diberikan panduan tata cara dalam mengauditnya sampai keluar hasilnya. Kemudian tata cara melakukan perubahan menuju kearah perbaikan. Keunikan workshop ini adalah di setiap area pembahasan dilengkapi tools yang memudahkan pelaku audit dalam melakukan kegiatannya sehingga langsung dapat disesuaikan atau di-customize sesuai jenis perusahaan atau industrinya.

Masing-masing modul area tersebut dikembangkan oleh para konsultan dan pelaku bisnis yang kemudian dipublikasikan oleh Cambridge Strategy Publications (CSP).

Siapa yang perlu hadir
Para praktisi HR yang sedang melakukan audit internal HR, Para Konsultan, Para praktisi HR yang menangani masalah Kebijakan atau peraturan (Policies), Compensation & Benefit atau Reward & Benefit, Organisasi development, Training dan Development, Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, HRIS.

Bonus
Kumpulan Full Toolkit & Buku Portfolio HR Audit senilai US $ 760,- (Rp 7.250.000,-) sebanyak 12 buku (bila terpisah senilai US $ 145,- / buah)

Fasilitator:
Bpk. Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Mantan Ketua Kompartemen Alat Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Mantan Pengurus Pusat Himpsi), Master Trainer for Graphology and Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia.

Outline
Hari I (09.00 – 16.00)
The Audit
What is a non-financial audit?
What functions, areas, systems and processes lend themselves to an audit?
When – and how often – to conduct an audit
What audits can and can’t achieve
Proses audit
Who to involve and put in charge
How to create a self-assessment project plan
How to analyse, share and act on audit results
How to build an ongoing audit program
Tools dan Teknik Audit
Data gathering: Ground-rules for surveys, interviews, focus groups and questionnaires
Data evaluation: The 6 tools for analysing self-assessment data – how, when and where to use them
Data comparison: How to use Competitive and Process Benchmarking for company self-assessment

Hari II (09.00 – 16.00)
Lingkup Audit:
1.      The People Policies Audit : The tools to help you align your people policies with your organization�s strategic objectives
2.      The Reward and Benefit Audit : An 8-Step Approach to ensure that your company can attract, retain and motivate the best people available
3.      The Organizational Change Audit : How to design, implement and evaluate organizational change initiatives in your business
4.      The Training And Development Audit : A 3-Part guide to measuring and improving the effectiveness of Training and Development (T&D) activities right across your business.
5.      The Employee Motivation Audit : An 8-Step audit to help you measure and improve the way you motivate employees and win and retain their commitment
6.      The Payroll Audit : Ensure that payroll is punctual, accurate, secure and used effectively as a management tool
7.      The Human Resource Planning Audit : A 6-Step audit to help you estimate your organization�s future workforce requirements – and the available supply of labour
8.      The Performance Management Audit : How to manage and continuously improve performance in your organization
9.      The Leadership Skills Audit : A guide to measuring and improving the effectiveness of leaders at every level of your organization
10.  The HR Information Systems Audit : How to manage and continuously improve performance in your organization
11.  The Teams Audit : Measure and improve the way your organization uses and support teams and teamwork
12.  The Human Resource Function Audit : Analyze and evaluate the role of your HR function and its contribution to the organization

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta Pusat

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan Dapat DILIHAT DISINI

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Investasi
(Early Bird) Rp 3.000.000,-
Pembayaran di lokasi atau setelah 2 November 2010 Rp. 3.500.000,-

INFORMATION & REGISTRATION
Rani / Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com

http://www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Portfolio HR Audit)
———————————————————————-
Formulir Pendaftaran : Portfolio HR Audit
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke Event@HRD-Forum.com
——————————————————————————–
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :

08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Next Page »

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.