www.HRD-Forum.com
Expanded-DiSC Certification
For Non-Psychologist Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
 Fee Early Bird : Rp 3.325.000,- NORMAL : Rp 3.600.000,-
Balairung Hotel – Jakarta Timur

Sudahkah Team Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Team Anda mengetahuinya ?
jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

 
HRD Forum telah mengadakan workshop E-DiSC ini sejak tahun 2004,
dan telah melahirkan beberapa Konsultan Trainer E-DiSC di Indonesia
Kini Saatnya Team Anda ikut aktif ambil bagian dalam workshop ini !
Kini Saatnya, Daftar Segera !!

E-DISC – CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

- To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
- To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
- To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
09.00 – 16.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS WORK PAIR ANALYSIS
Background of EXPANDED DISC
The Behavioral Styles
Walk-through of typical half-day workshop
EXPANDED DISC Model
Interpreting the Personal Analysis
Interpreting the Work Pair Analysis
Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application Interpretation.
PERSONAL / TEAM 360 ASSESSMENT:
Scoring, Application Interpretation
JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application Interpretation
TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B –> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory
* Culture Assessment

Investment    
Included snacks, lunch, materials (softcopy), certificate of completion
Early Bird : Rp. 3.325.000,-  (Lunas 2 (dua) minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp.3.600.000, -

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

Facilitator
Heru Wiryanto / Abi Dardah

Venue
Hotel Balairung
Jl.Matraman Raya 19 – Jakarta Timur

Tanggal Pelaksanaan
3-4 September 2013
7-8 November 2013
12-13 Desember 2013


No. Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Informasi Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815-1049-0007
0813-87000-448
021-70692748

Email     : Event@HRD-Forum. com
Website : www.HRD-Forum. com


Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ………… ……… …
Company              : ………… ……….
Address                : ………… ……….
Phone/HP             : ………… ……….
E-mail                  : ………… ……… ..
Date of Transfer     : ………… ……… .
Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum. com


Agenda Training HRD Lengkap bulan ini, KLIK disini !

http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

Sudah bergabung dengan Mailing-list HRD Terbesar di Indonesia?
Kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com


HRD Forum – One Day Workshop
“Managing HR For Beginner”
20 September 2010, Investasi : Rp 1.260.000,-
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta
—————————————————————

Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.

Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang biasa dijalankan adalahi Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..

Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.

Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM

Outline :

Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK
Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM

Metode :
Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment
Rp.1.260.000,-
Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi — a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue
20 September 2010 (9.00 – 16.00 WIB)
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail   : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap

http://hrdforum.wordpress.com

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang
——————————————————————
Formulir pendaftaran Managing HR For Beginner
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di kirim email ke event@HRD-Forum.com
——————————————————————

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

One Day Workshop
“The Recruitment Handbook”
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
24 September 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta, Investasi Rp.1.275.000,-
————————————————————————————

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu “The Recruitment Handbook”, dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
- Analisa Posisi Kerja
- Job Description
- Job Specification
- Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
- Iklan yang spesifik & Menarik
- Iklan yang menerapkan EEO
- Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
- Biaya Iklan
- Biaya Interview
- Biaya Medical
- Biaya Assessment
- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
- Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
- Penentuan & pemilihan
- Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
- Medical Report & Permasalahan yang timbul
- Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
- Hire or Rejected
- Administrative
15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal
24 September 2010

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100
08788-1888-899

Email  : Event@HRD-Forum.com

http://HRD-Forum.com

Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007; 08788 1000 100; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)
——————————————————————————————
Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via E-mail ke Event@HRD-Forum.com
——————————————————————————————–

http://www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan HRD Forum
Periode Agustus – Oktober 2009

1. Successful Recruitment & Selection
Tanggal            :           13 – 14 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 2.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

2. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           14 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

3. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal             :           18 – 19 Agustus 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga                            :           20 Agustus 2009
Investasi                          :           Rp 1.750.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

5. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           21 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

6. How To Make Grading System
Tanggal           :            21 Agustus 2009
Investasi          :            Rp. 1.650.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

7. The Doodle Test  New Method and New Version In Projective Technique
Tanggal            :         25 Agustus 2009
Investasi           :         Rp.1.500.000,-
Lokasi              :         IS Plaza Building

8. Behavioral Event Interview
Tanggal           :         26 Agustus 2009
Investasi          :         Rp 1.750.000,-/peserta
Lokasi             :         IS Plaza Building

9. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          27 Agustus 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

10. Workload Analysis
Tanggal            :           28 Agustus 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

11. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :          28 Agustus 2009
Investasi           :          Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

12. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           29 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

13. The Administrative of HRD
Tanggal            :           31 Agustus 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

14 Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :        1 September 2009
Investasi            :        Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :        IS Plaza Building

15. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           2 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

16. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           3 September 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

17. Supervisory Workshop With DISC Method How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :          4 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

18. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           5 September 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

19. HR For Non HR
Tanggal          :           7 September 2009
Investasi         :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi            :           IS Plaza Building

20. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           8 September 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

21 How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           9 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

22. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          10 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

23. Workload Analysis
Tanggal            :           11 September 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

24. Modern Graphology Course
Tanggal            :          11 September 2009
Investasi           :          Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan

25. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :          12 September 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

26. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal           :            14 – 15 September 2009
Investasi          :            Rp. 2.750.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

27. Expanded DiSC
Tanggal            :           29 – 30 September 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

28. The Administrative of HRD
Tanggal            :          1 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

29. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga                            :           2 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp 1.750.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

30. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           5 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

31. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :          6 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

32. Portfolio HR Audit
Tanggal                           :           7 – 8 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

33. Supervisory Workshop With DISC Method How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :          9 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building

34. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :          10 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

35. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           12 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

36. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal             :          13 – 14 Oktober 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

37. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          15 Oktober 2009
Investasi           :          Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :          IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

38. Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
Tanggal            :           16 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

39. How to Set Up HR Lifecycle System
Tanggal                            :           19 Oktober 2009
Investasi                           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building

40. The Psychology of Talent Management
Tanggal                        :           20 – 21 Oktober 2009
Investasi                       :           Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi                          :           IS Plaza Building

41. How To Build Your HR Database in 8 Hours
Tanggal            :           22 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

42. Behavioral Event Interview
Tanggal pelaksanaan   :    23 Oktober 2009
Investasi                    :     Rp 1.750.000,-/peserta
Lokasi                       :     IS Plaza Building

43. Workload Analysis
Tanggal            :           26 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

44. How To Make Grading System
Tanggal           :            27 Oktober 2009
Investasi          :            Rp. 1.650.000,-
Lokasi             :            IS Plaza Building

45. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal                         :           28 Oktober 2009
Investasi                        :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi                          :           IS Plaza Building

46. Attracting the Right Human Capital
Tanggal                            :          29 – 30 Oktober 2009
Investasi                          :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi                             :           IS Plaza Building

47. Expanded DiSC
Tanggal            :           29 – 30 Oktober 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

48 How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           31 Oktober 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium atau Hotel Lumire
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website http://www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
Hotline
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Serial Assessment Tools: Graphology
Modern Graphology Course
For Recruitment & Replacement, Development & Counceling, Marketing & Sales
(Psychologist and Non-Psychologist ) – 25 Februari 2009 : Fee: 1.500.000,-
 

Workshop ini dirancang khusus selama 8 jam setara $ 400,- (as science & practice) untuk membekali peserta agar dapat menggunakan metoda analisa tulisan tangan secara tepat dan efektif untuk mendeskripsikan alam bawah sadar, personality, behavior, traits, emotional stability, reliability compability, potential for success, sexuality, criminality and how intelligent atau crativity, disamping itu tingkat kemalasan kerja (lazy) atau hard working, kecepatan/kelambanan kerja, minat dan kecenderungan, stress atau krisis. Karena spektrum dari grafologi ini sangat luas, hal ini membuat grafologi cocok untuk para praktisi bisnis mulai dari level bawah sampai atas, swasta maupun pemerintahan dan lintas divisi/unit mulai dari HR, Marketing/Sales, Produksi, Logistic, security/police, konselor/psikolog/guru

Kelebihan metode ini adalah karena dapat disesuaikan dengan kebutuhan yang spesifik, dan tidak dapat dipalsukan dan dimanipulasi. Hasil analisa graphology bersifat menyeluruh tanpa menimbulkan rasa malu dan ketegangan dari yang diperiksa sebagaimana yang dapat timbul dalam test lainnya karena bisa dilakukan baik secara sadar maupun tidak.

Disamping itu juga peserta dijamin mampu melakukan analisa melalui metode ini karena disediakan piranti lunak (software) yang sangat “user friendly”, hanya “by click” dapat menghasilkan laporan yg komprehensif dan mencakup : Emotional Characteristic, Intellectual Style, Personality Traits,  Social Behavior, Vocational Implication (kurang lebih 3 – 4 halaman per orang) serta dapat dilakukan analisa kompatibilitas dengan membandingkan dua hasil analisa graphology baik itu orang maupun pekerjaannya atau job match (person job fit).
 
Apa yang didapatkan
1. Seluruh modul Graphology dan interpretasinya
2. Buku pegangan graphology
3. Software Graphology
4. DVD Graphology

Waktu & Silabus
09.00 – 16.00 WIB

I. Introduction:
1. Graphology as chart system
2. ABC’s of handwriting analysis
3. Analyzed samples
4. Graphology and Law

II Graphology:
1 : Getting started with graphology
2 : Slant
3 : Pressure
4 : Zones
5 : Baselines
6 : Connecting Strokes
7 : Size and Speed
8 : Margins
9 : Spacing
10 : Connected vs disconnected writing
11 : Signatures
12 : Horizontal Movement
13 : Lead-in and Ending Strokes
14 : Sexuality
15. Paraphs
16. Numbers
17. Shape
18. Style
19. Borders
20. Artistic Lettering
21. Alignment
22. Corrections
23. Punctuation

Investasi
1.500.000,-
Peserta dibatasi hanya 15 orang dan harap membawa lap top

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 

Venue :
HRD Forum Training Centre

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika
 
Hotline :
08788 1000 100
0815 1049 0007
7069 2748

E-mail: Event@HRD-Forum.com

http://HRD-Forum.com

Jadwal & Agenda Lengkap
 

http://hrdforum.wordpress.com


Formulir pendaftaran Modern Graphology Course
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 85905461


Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
 
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007  
 

HRD Forum One Day Workshop
Make Powerful & Meaningful Psychology Report For Psychologist Only 
26 Februari 2009 – HRD Forum Training Centre
Investasi Rp. 1.750.000,-
Dapatkan Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA 


Salah satu kelemahan dalam melakukan test adalah membuat report yang baik dan benar. Apalagi bila kemudian menggunakan sistem battery atau sekumpulan alat test yang dipakai secara bersama-sama. Hal ini jarang diperhatikan oleh para pelaku assessment. Seringkali ketika ditanya tentang latar belakang teori, metodologi dalam manual alat test, para pelaku assessment terdiam dan tidak bisa menjawabnya, yang mereka berikan adalah jawaban yang bersifat kebiasaan mereka dalam melakukan test. Padahal ini sangat berpengaruh dalam pembuatan reportnya, apalgi bila kemudian menggunakan sistem battery test.

Dalam sistem battery test, banyak prosedur yang harus dipatuhi, karena terkadang teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan yang lainnya berbeda bahkan ada yang bertentangan. Dan bila ini tidak diketahui para pelaku assemen maka sangat berbahaya sekali aplikasinya dilapangan. Kita sudah sering mendengar mallpraktek karena ketidaktahuan tersebut yang mengakibatkan kehancuran kehidupan orang lain, hanya gara-gara membaca hasil report test psikologi.

Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull dan meaningfull.

Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA

Siapa yang wajib hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi.
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.

Fasilitator
Heru Wiryanto

Jadwal acara
26 Februari 2009
09.00 – 16.00 WIB

1. Using Psychological Test Report Generator Software
    – 16 PF
    – EPPS
    – IST
    – MBTI
    – PAPI
    – PAULI
    – PM 60
    – RPMA
2. Advanced interpretation
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-
Perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih @ Rp 1.600.000,-

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

LOKASI

HRD Forum Training Centre
Jakarta

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website

http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com



Form Pendaftaran – Make Powerful & Meaningful Psychology Report
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..


Fasilitator
Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Ketua Kompartemen Alat Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Pengurus Pusat Himpsi), Member dari American Psycholgist Asociation, British Psychologist Society, beliau juga Assisted the International Personnel Management Assoc Assessment Council, Master Trainer for Graphology and Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia. 



www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com 
———————————————

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com 

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/ 

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007  

 

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System Based Competency
27 Februari 2009
- HRD Forum Training Centre – Jakarta
————————————————————————

Ternyata membuat struktur gaji itu Mudah !! Cepat !! ingin bukti ! Hadirilah workshopnya !! dan dapatkan BONUSnya…

Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu sulit ?
Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu memakan waktu yang lama ?

Ternyata membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu mudah dan cepat !

Dapatkan CD Bonus !!
Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

 
Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masing-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
    – Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    – Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    – Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    – 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp 1.750.000,-
Rp 1.600.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi
 
NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
HRD Forum Training Centre – Jakarta

TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Salary Structure)
——————————————————————————————————–
Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
Isi Form ini lalu email ke : Event@HRD-Forum.com

——————————————————————————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007  

HRD Forum Present One Day Workshop
How to be Personnel Professional
Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional
28 Februari 2009, HANYA Rp 1.250.000,- 


Sudahkah Staff Personalia anda memiliki Kompetensi untuk menjadi personalia yg profesional ?

Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan
 
Staff Personalia adalah asset Perusahaan !
Staff Personalia anda memiliki Kompetensi layaknya personalia yg profesional ?
Apa yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang personalia ?
Sudahkah semua kompetensi itu dikuasai ?


Hadirlah dalam workshop ini….
Jangan sampai terlewatkan !!

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang Profesional dan Handal.
Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan !!

One Day Workshop
How to be Personnel Professional
-Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional-

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
  – Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
  – Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary,  Allowance, Incentive & Overtime.
  – System Penilaian Kinerja Karyawan
  – Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
  – Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
  – Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
  – Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
  – Training & Evaluasi
  – Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
  – Benefit & Fasilitas Lainnya
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Waktu & Lokasi
28 Februari 2009
Salah satu Hotel di Jakarta

Pukul
9.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!
                 
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika
 
HOT LINE !!
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
YM : hrdforum


Formulir Pendaftaran “How To be Personnel Professional”
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirimkan ke : HRD.Forum@Gmail.com dan Event@HRD-Forum.com


http://HRD-Forum.Blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com


Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/ 

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007 

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode January – February 2009
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind

1. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           6 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
2.  How To Make Grading System
Tanggal            :           7 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.650.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
3.  The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal              :           8 – 9 Januari 2009
Investasi            :           Rp. 2.700.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
4.   HR For Non HR
Tanggal            :           12 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
5.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal            :           13 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
6.  Managing HR for Beginner
Tanggal            :           14 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
7. Competency Strength Based Performance Appraisal

    -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal            :           14 -15 Januari 2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

8.  Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
9.    How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building
 
10.   The Recruitment Handbook
Tanggal            :           19 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan diberikan pemahaman proses rekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
11  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           20 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
12.   User Certification Workshop 3P-Positive Personality Profile
Tanggal            :           21 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

13. Workload Analysis
Tanggal           :             22 Januari 2009
Investasi          :             Rp. 1.250.000,-

Lokasi             :             IS Plaza Building
 
14.  The Recruitment Handbook
Tanggal            :           23 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
15.  How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           24 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional
 
16.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal              :           27anuari 2009
Investasi            :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

17.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal            :           28– 29 Januari 2008
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           29 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
 
19. The Doodle Test
Tanggal            :           30 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           31 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
21.  How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           2 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.350.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
22.  Expanded DiSC
Tanggal            :           3 – 4 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
23. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal              :           5 – 6 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
24.  HR For Non HR
Tanggal            :           6 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building
 
25.  Assessment & Recruitment System for Non Psychologist
Tanggal            :           9 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
26.  Portfolio HR Audit

Tanggal             :           10 – 11 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
27.  Behavioral Event Interview
Tanggal              :           12 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
28.   How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           12 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building
 
29. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           13 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
30. The Administrative of HRD
Tanggal            :           16 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
31. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal            :           17 – 18 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

32.  Support Your Boss Effectively
Tanggal              :           18 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
33. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
34. The Psychology of Talent Management
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
35. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           23 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
36. Competency Strength Based Performance Appraisal

    -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal            :           23-24 Februari2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta
 
37. Workload Analysis
Tanggal            :           24 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi              :           IS Plaza Building
 
38.  Modern Graphology Course
Tanggal            :           25 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.
 
39.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           26 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi              :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
 
40. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           27 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
41. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           28 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum Event 67 – Jakarta, 20 Desember 2008 – Hotel Oasis Amir
Karyawan Kontrak & OUTSOURCING
Salah Satu Solusi Menghadapi Masa Sulit 2009
Investasi Hanya Rp. 300.000,-


 

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum Event 67 dengan tema :

Karyawan Kontrak & OUTSOURCING
Salah Satu Solusi Menghadapi Masa Sulit 2009

 
Tahun 2009 akan menjadi tahun yang berat bagi bangsa Indonesia …… sebuah dampak dari krisis global. Segala kesulitan yang dihadapi oleh pengusaha, jelas akan berdampak kepada karyawan. Berita telah tersebar mengenai langkah pengurangan karyawan yang mulai dilakukan oleh perusahaan di berbagai tempat; baik yang secara terang-terangan melakukan PHK dalam jumlah besar, maupun yang secara berangsur-angsur mengurangi jumlah karyawannya. 

Sebagai bagian dari sebuah departemen dalam perusahaan, yang berurusan dengan karyawan; sudah sepantasnya kita mulai menunjukkan peranan dalam perkembangan perusahaan dengan memberikan kontribusi berupa masukan-masukan yang akan menjadi pertimbangan pimpinan dalam mengambil keputusan demi eksistensi perusahaan. SURVIVAL mode mulai diterapkan dalam kebijakan-kebijakan perusahaan.

Salah satu bagian dalam kontribusi tersebut adalah masukan-masukan mengenai OUTSOURCING dan PKWT. Penerapan yang tidak tepat bukannya meringankan beban, justru akan mengakibatkan kerugian yang lebih besar bagi perusahaan.

Untuk kesekian kalinya, sesi ini akan mengangkat materi pemicu mengenai penerapan OUTSOURCING dan PKWT menurut pandangan hukum positif, yang dilanjutkan dengan keadaan praktek di lapangan. Perbandingan antara “teori” dan “praktek” tersebut akan menunjukkan “GAP” yang sebaiknya segera di antisipasi.

Bawa dan angkat sebanyak mungkin permasalahan ketenagakerjaan di perusahaan anda, mari kita analisa bersama dan temukan pilihan solusinya.

1.      OUTSOURCING
a.      Pandangan Hukum
b.      Praktek

2.      PKWT
a.      Pandangan Hukum
b.      Praktek

3.      Menyesuaikan Dengan Perkembangan Bisnis

4.      Pembahasan Kasus

PEMBICARA
Denny H Makarim, SH
Selain tugas utamanya di sebuah perusahaan multinasional sebagai HR Manager, beliau juga aktif sebagai pembicara dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh HRD-Forum. Berbekal pengalaman, keahlian dan dukungan dari HRD Forum, saat ini beliau telah pula memulai bisnis konsultasinya dalam bidang HR dengan spesialisasi IR (Industrial Relation).

INVESTMENT
Rp 300.000,-

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
Hotel Oasis Amir
Jl. Senen Raya Kav. 79 – 81
Jakarta Pusat
 
DATE & TIME
20 Desember 2008
9.00 WIB – 13.00 WIB
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
 
Hotline :
 08788 1000 100
 0815 1049 0007
 021-7069 2748
 
Email  : Event@HRD-Forum.com

http://HRD-Forum.com

 Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com


Registration Form Event 67
Name:
Company:
Address: ..
Phone/HP: ..
E-mail: ..
Date of Transfer: ..
Setelah di isi harap di fax ke nomer 021-85905461 atau E-mail event@hrd-forum.com 

 

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com 

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com

http://trainingseminar.wordpress.com/

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

http://seminarhr.wordpress.com/

http://www.Komunitas-HRD.com/

http://hrdforum.wordpress.com/

http://www.Diskusi-HRD.com/

http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007 

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.