Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)


Training Populer HRD Forum
HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

Investment : EARLY Bird Rp 3.300.000,- ; Normal Rp 3.850.000,-  Invoice Rp 4.150.000,-

dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta

30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa laptop dan membawa minimal tiga contoh Job Description, Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya, Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A. Hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari “penilai” dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari “standar penilaian yang tidak jelas”, “sistem penilaian yang tidak baik”, maupun dari “diri pribadi sang penilai”.

Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :

  • Konsep tentang Performance Appraisal System
  • Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
  • Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
  • Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
  • Konsep Key Performance Indicators
  • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
  • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
  • Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
  • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

  • Invoice       Rp. 4.150.000,-/peserta
  • Normal      Rp 3.850.000,-/peserta
  • Early Bird   Rp 3.300.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
    Diskon 10% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan
    **Inhouse training program

Rp 25.000.000,- / 20 peserta
(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

– softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dan dimodifikasi
– Softcopy Form Performance Appraisal
– Ebook “Performance Appraisal Handbook”

No Account :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Venue & Time :

  • dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
  • pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :

19-20 Januari 2015
12-13 Februari 2015
18-19 Maret 2015
15-16 April 2015
18-19 Mei 2015
17-18 Juni 2015
8-9 Juli 2015
18-19 Agustus 2015
22-23 September 2015
15-16 Oktober 2015
12-13 November 2015
17-18 Desember 2015

Form Pendaftaran : Performance Appraisal with KPI

  • Tanggal :
  • Nama :
  • Perusahaan :
  • Kota :
  • No. Telp :
  • No.HP :
  • PIN BB :
  • Email :
  • Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5232BB71
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com
Twitter : http://www.twitter.com/hrdforum
Facebook : http://www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

  •     Ikutilah HR-ODP, angkatan 4
  •     HR Officer Development Program
  •     8-9 Agustus 2015
  •     http://www.HRD-Forum.com

HRD Forum – Penyelenggara Training – Training Provider – Konsultan HRD – Komunitas HRD

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s