Tanggal : 1 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building2. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 1 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building3. The Doodle Test
Tanggal : 2 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
4. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 3 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
5. Step By Step Developing Appriate Balanced Scorecard for HR Practitioner
Tanggal : 3 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
6. The Reward and Benefits Audit
Tanggal : 4 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
7. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 4 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Time Management
Tanggal : 7 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
9. The Human Resource Planning Audit
Tanggal : 8 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
10. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 9 – 10 Juli 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
11. Completed Staff Work
Tanggal : 11 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
12. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 12 Juli 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
13. Managing HR for Beginner
Tanggal : 14 Juli 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
14. Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal : 15 Juli 2008
Investasi : Rp. 500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
15. The Administrative of HRD
Tanggal : 16 Juli 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
16. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal : 17 – 18 Juli 2008
Invesatasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Tanggal : 18 July 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini Hotel
Tanggal : 21 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Pay For Performance
Tanggal : 22 – 23 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
20. HR Management Best Practice for HR Professional
Tanggal : 24 – 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
21. Workload Analysis
Tanggal : 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
22. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 26 Juli 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
23. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 28 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. HR For Non HR
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
25. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
26. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
HRD Forum Training Centre 